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    高頻題庫

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    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制
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    被稱為“團(tuán)隊(duì)之魂”的

    • A、共同的目標(biāo)與價(jià)值觀
    • B、充分的授權(quán)
    • C、平等的交流
    • D、團(tuán)隊(duì)成員之間的信任

    每個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立都要經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段：組建期、激蕩期

    • A、信任期
    • B、磨合期
    • C、規(guī)范期
    • D、衰亡期

    文化差異理論的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡爾和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因

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